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mit VIEW

Mitarbeiterbefragung

um zu verstehen

Genau hinsehen

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mit VIEW

Interne Kundenzufriedenheit

Kunden werden

Wenn aus Kollegen

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mit VIEW

Pulsbefragung

Blick riskieren
Einen schnellen

Mitarbeiterbefragung

Genau hinsehen, um zu verstehen.

SKOPOS VIEW ist der verlässliche Partner für Ihre Mitarbeiterbefragung. Wir begleiten Sie von der Konzeption der Befragung bis hin zur nachhaltigen Arbeit mit den Ergebnissen. So optimieren wir die Arbeitsbeziehungen in Ihrem Unternehmen. Steigern Ihre Wettbewerbsfähigkeit und verbessern interne Strukturen und Abläufe.

Unsere Expertise, methodische Kompetenz und innovative, digitale Instrumente setzen wir jeweils unter Berücksichtigung der individuellen Situation und der bestehenden Unternehmensziele ein.

Mitarbeiterbefragungen von SKOPOS VIEW
Innovative Konzeption. Digitale Methoden. Modernes Reporting.

  • Projektplanung

    Wir starten mit einem gemeinsamen Kick-off. Wir stimmen uns ab und wir beraten Sie zu den Inhalten, der Kommunikation und dem Zeitplan Ihrer Mitarbeiterbefragung.

  • Setup

    Wir entwickeln für Sie einen neuen Fragebogen oder begutachten einen bestehenden. Danach programmieren wir den Fragebogen und sichern die Qualität mit einem Pretest oder Retest. Das Drucknehmer-Management, sowie das Teilnehmer-Management und die Produktion von Papierfragebögen bei Paper-Pencil- oder Hybrid-Befragungen gehört in dieser Phase ebenfalls zu unseren Aufgaben.

  • Durchführung

    Wir managen für Sie die gesamte Befragung, von Hosting über Einladung und Reminder an die Teilnehmer, bis zum Support der teilnehmenden Mitarbeiter und der abschließenden Rücklaufkontrolle. Wir sind immer für Sie da.

  • Analyse & Reporting

    Wir erfassen die erhobenen Daten. Matchen diese bei Hybrid-Befragungen und analysieren sie anschließend mit den richtigen, statistischen Verfahren. Für die abschließenden Berichte „übersetzen“ wir die Daten in zeitgemäße Tabellen und Summarys. Auf Wunsch visualisieren wir die Ergebnisse Ihrer Mirtarbeiterbefragung in Dashbords, die online – geschützt durch Zugangsberechtigungen – zur Verfügung gestellt werden.

    Wir sorgen dafür, dass aus Daten klar verständliche Berichte werden, die sich sowohl als Grundlage für dein Follow Up als auch als Management-Berichte eignen. Die Art der Visualisierung durch uns erfüllt dabei höchste Ansprüche. Mehr…

  • Follow Up

    Wir unterstützen Sie bei der Präsentation und der Kommunikation der Ergebnisse. Leiten die geeigneten Maßnahmen ab und setzen diese auch um. Unter Anderem durch Coaching, wenn es um die Führungskräfteentwicklung geht oder durch Workshops, wenn es um die Entwicklung von Teams geht. Mehr…

Qualität steht bei unseren Mitarbeiterbefragungen an erster Stelle – das ist sicher und typisch SKOPOS

  • Projekt-Tandem

    Jedes Projekt wird stets von 2 Mitarbeitern betreut, die mit allen Projektinformationen vertraut sind. Ihnen als Auftraggeber gewährleisten wir damit eine unkomplizierte und enge Abstimmung mit uns.

  • Vier-Augen-Prinzip

    Jeder Arbeitsschritt wird durch eine zweite Person kontrolliert. Und sämtliche Arbeitsschritte werden von uns bzw. von SKOPOS VIEW-Mitarbeitern durchgeführt.

  • 100%-ige Nachvollziehbarkeit

    Alle Arbeitsschritte werden protokolliert und sind nachvollziehbar. Beim Arbeiten mit erhobenen Daten werden Roh- und Zwischendatensätze gesichert, um jegliche Veränderungen zu dokumentieren.

  • Plausibilitäts-Checks

    Automatisierte Prüfroutinen validieren erhobene Datensätze auf Plausibilität und Konsistenz. Etwaige offene Antworten werden manuell korrekturgelesen und ebenfalls auf Plausibilität geprüft.

Wir setzen die richtigen Methoden zum richtigen Zeitpunkt der Employee Experience ein

Wir setzen auf den  „Continuous Listening Ansatz“ entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und entwickeln für Sie die geeignete Befragungslandschaft.

Mit dem Mitarbeiter im Fokus werden Befragungstypen und Erhebungsmethoden an allen relevanten Touchpoints, die Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen haben, eingesetzt.

Deren Feedback wird in Form von Daten zentral zusammengeführt, um übergreifende Analysen (Big Data, Analyse von Trend Pattern) zu ermöglichen. Dabei bietet die automatische Analyse offener Fragen zusätzliche Möglichkeiten den Datenpool anzureichern.

Spezifische Herausforderungen wie beispielsweise der Fachkräftemangel, der Aufbau einer Netzwerk­organisation und Kulturveränderung sowie von innovativen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollten dabei ebenfalls adressiert werden.

Employer_Experience

Schön, dass unsere Kunden das so sehen

Was ist wertvoller, als die Meinung unserer Kunden, wenn es um die Beurteilung unserer Leistung geht? Nichts. Um so mehr freuen wir uns über diese Ergebnisse, die einmal mehr belegen, dass Sie mit SKOPOS immer die richtige Wahl treffen.

Zuhause in jeder Form der Mitarbeiterumfrage

Schön, dass Sie zu unseren Kunden zählen – wollen

Wir könnten Ihnen sagen, wie viel Erfahrung wir haben. Oder wie sehr wir uns darauf verstehen, Unternehmen bei allen Fragen der Personalforschung zu unterstützen. Oder aber wir spielen mit offenen Karten und zeigen Ihnen einfach unsere Referenzen. Sie werden in guter Gesellschaft sein.

Unser Reporting: von klassisch bis online und interaktiv

Weiterhin entscheidend für die Arbeit mit den Ergebnissen und damit für den Erfolg der Mitarbeiterbefragung ist die verständliche und übersichtliche Darstellung der Ergebnisse. Ein Ergebnisbericht verfehlt seinen Zweck, wenn die Ergebnisse aufgrund von unübersichtlicher oder komplizierter, unverständlicher Darstellung vom Auftraggeber nicht verstanden werden. Daher legt SKOPOS VIEW besonderen Wert darauf, alle Ergebnisse so darzustellen, dass auch komplexe Zusammenhänge und Analysen ohne statistische Fachkenntnis nachvollziehbar sind.

Für unsere Online-Dashboard setzen wir auf die führende Business-Intelligence-Lösung Tableau. Die Software wird konsequent weiterentwickelt und bietet zahlreiche Komfort-Funktionen. Nutzen Sie diese agile Alternative zu Berichten in PowerPoint. Und selbstverständlich erhalten Sie von uns auf Wunsch gerne Ergebnisberichte in Power Point.

In jedem Fall sind für uns analytisch kommentierte Summaries für das Management selbstverständlich. Wir präsentieren persönlich und bei Ihnen vor Ort, denn Service ist Teil unserer Kultur.

Online_Dashboards
  • Übersichtliche Visualisierung

    Die Dashboards unseres Online Reportings liefert die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick – individuell anpassbar für jede Form der Befragung. Sie und alle Stakeholder im Unternehmen haben jederzeit online und live Zugriff auf die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung.

  • Vielfältige Darstellung

    Zahlenwüsten waren gestern. Ob interaktive Karte oder Heatmaps: Wir liefern starke Visualisierungen. Und natürlich sind einfache Tabellierung genauso möglich.

  • Analytik

    Über interaktive Treiber-Analysen kann Optimierungspotenzial schnell erkannt werden.

Immer im Fokus: Ihre Mitarbeiter

Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg für jedes Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen zeichnen sich durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter aus, die gerne ihr Wissen und ihre Erfahrung in das Unternehmen einbringen. Aus diesem Grund gilt es, Ihren Mitarbeitern besondere Aufmerksamkeit zu schenken, denn sie stellen das Differenzierungsmerkmal zum Wettbewerb dar.

Schaffen Sie mehr Bindung

Eine Mitarbeiterbefragung hilft Ihnen dabei den Draht zu Ihrer Belegschaft zu behalten. Mitarbeiterbefragungen sind ein sehr flexibel einsetzbares Instrumentarium um verborgene Problembereiche sichtbar zu machen, Arbeitsvorgänge zu optimieren, Bedürfnisse der Beschäftigten zu erkennen und insgesamt das Commitment der Mitarbeiter zu verbessern.

Die wachsende Zahl an Kunden bestätigt uns in der Überzeugung, dass gezielte Befragungen von Mitarbeitern und Führungskräften die beste Basis einer erfolgreichen Personalarbeit sind. Von der Mitarbeiterbefragung, über ein Stimmungsbarometer bis hin zu einer internen Kundenzufriedenheitsbefragung sind wir bestens aufgestellt und reichlich erfahren. Ihre Anfrage wird stets schnell und kompetent von unserem speziell qualifizierten Personal beantwortet. Nutzen Sie dazu unser Anfrageformular oder rufen Sie uns direkt an. Wir sind sofort für Sie da – it einem individuellen und Angebot für Ihre Mitarbeiterbefragung.

Wir garantieren den rechtskonformen Umgang mit Ihren Daten

Neben einem Datenschutzbeauftragten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) verfügt SKOPOS zusätzlich über einen Beauftragten für Informationssicherheit, um die Qualität im Datenschutz und der Informationssicherheit auf höchstem Niveau zu halten und kontinuierlich zu verbessern.

SKOPOS hat erfolgreich eine Informationssicherheits- und Datenschutz-Zertifizierung mit einem Audit vor Ort absolviert.

Denn Datenschutz steht bei uns an erster Stelle.

Gemeinsam am Ruder

Wir verstehen uns als ein Team, in dem jeder Einzelne seine Stärken lebt und seinen individuellen Gestaltungsraum besitzt. Uns eint dabei das Ziel, jeden Tag etwas Nachhaltiges für unsere Auftraggeber zu schaffen.

Scharfsinniger
Datenfuchs

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Laura Gaisendrees
Project Manager

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Empathischer
Kommunikator

marcel_hecker

Marcel Hecker
Project Manager

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Fröhliches
Organisationstalent

elina_hild

Elina Hild
Project Manager

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Zuverlässiger
Kundenflüsterer

marc_grossmann

Marc Großmann
Project Manager

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Erfahrener
Kundenversteher

torsten bischoffstrate

Torsten Bischoffstrate
General Manager

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Tatkräftiger
Forschergeist

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Hannah Rexroth
Leading Expert

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Gewissenhafter
Vermittler

katharina_Zimoch

Katharina Zimoch
Consultant

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Optimistischer
Impulsgeber

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Marielle Schweizer
General Manager

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Strukturierter
Teamplayer

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Isabelle Emonts-Gast
Consultant

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