Mitarbeiterbefragung

Stimmungsbarometer

Einen schnellen Blick riskieren.

Das von SKOPOS VIEW entwickelte Stimmungsbarometer ist ein effektives Tool, das es Ihnen ermöglicht, die Stimmungslage in Ihrem Unternehmen zu analysieren und deren Entwicklung im Zeitverlauf zu beobachten. In kurzen Pulsbefragungen werden Mitarbeiter zu relevanten und aktuellen Themen im Unternehmen befragt. Diese Befragungen werden in kurzen regelmäßigen Abständen durchgeführt, um Veränderungen und Entwicklungen beobachten zu können.

Die Durchführung eines Stimmungsbarometers erfolgt analog zu einer allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung. Wir unterstützen Sie gerne  bei der Befragungskonzeption und Fragebogenerstellung sowie der technischen Umsetzung und schließlich der Kommunikation und der Ergebnisaufbereitung. Das Stimmungsbarometer kann wahlweise monatlich oder auch quartalsweise durchgeführt werden. Durch die erhöhte Befragungssequenz sollten die Prozesse im Rahmen der Durchführung standardisiert werden, um eine effiziente Umsetzung gewährleisten zu können.

Unser Tool wird auch häufig in Zusammenhang  mit Change-Management-Prozessen genutzt, um Restrukturierungen zu begleiten und Reaktionen auf bestimmte Maßnahmen zu beobachten. Aber auch im Nachgang einer Mitarbeiterbefragung kann das Stimmungsbarometer genutzt werden, um erste Entwicklungen im Folgeprozess zu messen.



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