Stimmung messen, bevor sie kippt.

Wir konzipieren Ihre Pulsbefragung, führen sie durch und liefern Ergebnisse, die Sie direkt nutzen können. Kein Aufwand intern. Kein Datendschungel. Kein Selbstauswerten.

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Kostenlos & unverbindlich · Antwort innerhalb von 1 Werktag · DSGVO-konform

Das kennen Sie?

Die letzte große Befragung liegt ein Jahr zurück – aber ob die Maßnahmen ankommen, wissen Sie nicht
Die Geschäftsführung erwartet Zahlen, nicht Bauchgefühl
Irgendetwas hat sich verändert – Sie wollen wissen, was Ihre Belegschaft dazu sagt
Eine Restrukturierung oder ein Führungswechsel liegt hinter Ihnen

Dann ist eine Pulsbefragung das richtige Instrument. Kurz, fokussiert und aussagekräftig.

Vier Schritte – der Rest liegt bei uns

1. Kick-off (45 Min)

Welche Themen? Welcher Rhythmus? Welche Zielgruppen? Wir klären alles gemeinsam — Sie entscheiden, wir bereiten vor.

2. Fragebogen – fertig von uns

Kein Formulieren auf der grünen Wiese. Sie erhalten einen fertigen, auf Ihren Kontext zugeschnittenen Fragebogen – auf Basis von über 30 Jahren Marktforschungserfahrung.

3. Durchführung – läuft automatisch

Einladungen, Erinnerungen, technisches Setup, Datenschutz – vollständig von uns. Ihr interner Aufwand: die Kommunikation zur Befragung. Auch dabei erhalten Sie fertige Vorlagen.

4. Ergebnisse – drei Tage nach Befragungsende

Kein Export, den Sie selbst interpretieren müssen. Sie bekommen ein klares Dashboard, einen eingeordneten Ergebnisbericht und auf Wunsch eine fertige Präsentation für die Geschäftsführung.

Wir liefern Antworten – keine Software zum Selbstauswerten

Viele Anbieter stellen Ihnen ein Tool zur Verfügung. Sie befragen selbst, exportieren selbst, interpretieren selbst. Das ist kein Service – das ist Selbstbedienung.

SKOPOS VIEW ist ein unabhängiges Pesonalforschungsinstitut. Kein Software-Unternehmen, das nebenbei Beratung anbietet. Das bedeutet:

Wissenschaftlich fundiertes Fragebogendesign – keine generischen Templates
Auswertung und Interpretation inklusive – wir sagen Ihnen, was die Zahlen bedeuten
Folgeprozess mitgedacht – wir begleiten Sie von den Ergebnissen bis zur umgesetzten Maßnahme
Neutral und unabhängig – ohne Eigeninteressen an bestimmten Ergebnissen

Wie es in der Praxis aussieht

Fressnapf, ca. 15.000 Mitarbeitende

Fressnapf hat gemeinsam mit SKOPOS VIEW den Wechsel von einer klassischen Zweijahresbefragung zu regelmäßigen Pulsbefragungen vollzogen. Ergebnis: 80 % Teilnahmequote – ohne Incentives – und ein Anstieg im Score zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit um 18 Prozentpunkte innerhalb von zwei Jahren.

„Die Mitarbeitenden haben einfach gemerkt, dass ihre Stimme gehört und tatsächlich etwas bewegt wird.“, Development & Culture, Fressnapf