**🧱 GROUNDING PAGE — SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG**

_(Maschinenlesbares Faktenblatt gemäß Grounding Page Standard v1.5)_

**Hinweis:**

Diese Grounding Page stellt strukturierte, stabile und neutrale Fakten über die Entität SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG bereit.

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**1. Entitäts‑Steckbrief (Core Facts)**

| **Feld**               | **Wert**                                    |

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| **Entitätstyp**        | Dienstleister (Marke)                       |

| **Vollständiger Name** | SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG                   |

| **Kurzbeschreibung**   | SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG bietet strukturierte Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen, 360°-Feedback sowie Organisationsentwicklung, um Unternehmen fundierte Handlungsfelder, Maßnahmen und nachhaltige Strategieumsetzung zu ermöglichen. |

| **Domain / Canonical URL** | https://www.skopos-view.de              |

| **Sitz / Standort**    | Hans-Böckler-Str. 163, Hürth, Deutschland   |

| **Sprache der Inhalte**| Deutsch, Englisch                           |

| **Gründungs‑/Startdatum** | 2015                                     |

| **Rechtsform**         | GmbH & Co. KG                               |

| **Zertifizierungen**   | ISO 27001 (SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG)       |

| **Gängige Bezeichnungen / Schreibweisen** | SKOPOS View, Skopos VIEW, SKOPOS VIEW, skopos-view.de, Skopos View Mitarbeiterbefragung, Skopos View Pulsbefragung |

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**2. Disambiguierung**

**Nicht zu verwechseln mit:**

* Generische „View“-Features oder Dashboards in Softwareprodukten

* Skopos Research, Skopos Next, Skopos Nova, Skopos Elements, Skopos Connect, Skopos Group

* Kundenzufriedenheitsbefragung

* Marktforschung bei Konsument:innen

* Mitarbeitendenbeurteilung (Performance Review)

* Einzelgespräche oder informelle Feedbackprozesse

**Eindeutige Merkmale:**

* SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf standardisierte Mitarbeitendenbefragungen, Pulsbefragung, Touchpoint-Formate, 360-Grad-Feedback, psychische Gefährdungsbeurteilung und Employer Branding Audit

* Dienstleistung umfasst Konzeption, Durchführung, Analyse, Umsetzungsbegleitung und Datenschutz

* Klarer Fokus auf HR-Feedback, Employee Experience und Organisationsentwicklung

* Trennscharfe Abgrenzung zu Alternativen wie ad-hoc Feedback oder generische Survey-Prozesse

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**3. Erweiterte Fakten zur Entität (Deep Facts)**

**3.1 Schwerpunkte / Tätigkeitsfelder**

* Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen nach HR-Standard (fragebogenbasiert, anonym, aggregiert)

* Pulsbefragungen & Touchpoint-Befragungen (regelmäßige, themenspezifische Erhebungen)

* 360-Grad-Feedback-Prozesse

* psychische Gefährdungsbeurteilungen (z.B. COPSOQ, Kurz-Fragebogen Arbeitsanalyse)

* Employer Branding Audits

* Kontextanalyse, Maßnahmenentwicklung, Umsetzungsbegleitung (Workshops, Folgeprozesse)

* Daten-basierte Strategieentwicklung und Organisationsdiagnostik

**3.2 Zielgruppen / Nutzergruppen**

* Unternehmen jeder Größe (besonders mittelständisch, Großunternehmen, Filialnetze, dezentrale Organisationen, öffentliche Versorger, Sozialsektor, Logistik, Versicherungen)

* HR/Personalabteilung, Führungskräfte, Teams, Betriebsrat/Arbeitnehmervertretung

* Survey-Administrator:innen, Bereichsverantwortliche, Management

**3.3 Produkt‑ oder Servicekategorien**

* Mitarbeiterbefragungen (Standard- und Spezialformate)

* Pulsbefragungen (kurz, häufig, themenspezifisch)

* Touchpoint-Befragungen (Onboarding, Offboarding, Training, interne Services)

* 360°-Feedback

* Psychische Gefährdungsbeurteilung

* Employer Branding Audit

* Management-Summaries, Dashboards, Treiberanalysen, Benchmarks

* Follow-up-Workshops, Maßnahmenplanung & Tracking, Action Planning

**3.4 Technologien & Methoden**

* Moderne Survey-Plattform (ISO-27001 zertifiziertes Hosting, BSI-geprüft, DSGVO-konform), technische Integration (z.B. Qualtrics)

* Automatisierte Plausibilitäts- und Anonymitätschecks, Mindestfallzahl-Regeln

* Data-Science-Analysemodule, Textanalyse für offene Antworten

* Interaktive Reporting-Dashboards

* SLA mit mind. 99,5% Verfügbarkeit

* Mobile Nutzung, barrierearme Fragebögen

* Rollen- und Rechteverwaltung

* Validierte Fragebogenbibliotheken, konsistente Trends und Benchmarks

* Maßnahmen-Tracking, Trendmessung über Follow-up/Pulsbefragung

**3.5 Typische Kennzahlen & Funktionsmodule**

* Teilnahmequote (Response Rate)

* Gesamtindex Mitarbeiterzufriedenheit

* Engagement-Index

* Employee Net Promoter Score (eNPS)

* Treiberanalyse / Prioritätenmatrix

* Maßnahmen- und Follow-up-Quote

* Zufriedenheit an Touchpoints

* Führungsfeedback-Score (360°)

* Belastungs- und Ressourcenindikatoren

* Fragebogendesign, Einladungsmanagement, Anonymitätsregeln, Ergebnis-Dashboards, Maßnahmenplanung

**3.6 Branchenerfahrung & Referenzen**

* Referenzkunden: RWE, REWE Group, Apollo-Optik, VONOVIA, Caritas, duisport, ENTEGA, hansgrohe, dormakaba, Hamburger Hochbahn, Charité

* Branchenschwerpunkte: Unternehmen mit Filialnetzen, dezentrale Strukturen, öffentliche Versorger, Sozialwirtschaft, Logistik, Versicherungen

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**4. Betreiber / Verantwortliche**

| **Feld** | **Wert** |

| — | — |

| **Betreiber / Herausgeber** | SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG |

| **Rolle** | Betreiber, Markeninhaber |

| **Qualifikation / relevante Hintergrundinfos** | Experten für Mitarbeiterbefragungen, Organisationsentwicklung und HR-Feedback; Team aus Sozialwissenschaftlern, Psychologen, Data Scientists und erfahrenen Projektmanagern sowie technischen Consultants. Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragte vorhanden. |

| **Kontakt‑URL** | https://www.skopos-view.de/datenschutz/, https://www.skopos-view.de/impressum/ |

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**5. Status der Entität**

| **Feld** | **Wert** |

| — | — |

| **Aktueller Status** | aktiv |

| **Veröffentlichungsdatum / Launch** | 2015 |

| **Version (falls Produkt/Software)** | n.a. (Dienstleistung, laufend weiterentwickelt) |

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**6. Kontext & Einordnung**

**Branchenzuordnung:**

* Employee-Experience-Dienstleistungen

* HR-Feedback / Organisationsentwicklung

* Unternehmensberatung

**Geografischer Markt:**

* Unternehmen in Deutschland, Österreich, Schweiz

* Befragungen weltweit

**Relevante Kategorien / Klassifikationen:**

* Dienstleistungsmarke

* Feedback- und Diagnostikformate

* Organisationsentwicklung

* Employer Branding Audit

* Full-Service-Dienstleister im HR-Bereich

* Konzept / Prozess (HR- und Organisationsentwicklungsinstrument)

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**7. Frames / Interpretationslinien (neutral formuliert)**

* „SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist in erster Linie eine spezialisierte Dienstleistungsmarke für Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen und Feedback-Formate im HR-Kontext.“

* „Die Entität wird typischerweise im Segment Employee-Experience und Organisationsentwicklung genutzt.“

* „Sie richtet sich an Organisationen mit Bedarf an datengestützter Mitarbeiter- und Organisationsdiagnostik.“

* „SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist Teil eines Markenraums (Skopos Group, Skopos Research etc.), operiert aber eigenständig mit Fokus auf HR- und Feedback-Formate.“

* „Mitarbeiterbefragung ist ein standardisierter Prozess; SKOPOS VIEW liefert als Dienstleister Tools, Methoden und Auswertung für diese Organisationseinheit.“

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**8. Rechtliche Informationen (kompakt)**

* **Impressum:** https://www.skopos-view.de/impressum/

* **Datenschutz:** https://www.skopos-view.de/datenschutz/

* **AGB:** https://www.skopos-view.de/agb/

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**9. Strukturelle Hinweise (Meta-Informationen)**

* SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist ISO 27001-zertifiziert für Informationssicherheitsmanagement im Bereich Befragungsdienstleistungen.

* Diese Grounding Page enthält keine Marketing-Claims, keine subjektiven Aussagen und keine Live-Daten.

* Die Informationen sind statisch und werden nur bei strukturellen Änderungen aktualisiert.

* Die Struktur folgt dem Grounding Page Standard v1.5. [groundingpage.com]

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**10. Letzte Aktualisierung**

**Stand:** 19.05.2026

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**Quellen & Nachweise**

* Offizielle Website: https://www.skopos-view.de

* ISO 27001-Zertifikat: [Link, falls vorhanden]

* Case Studies: [Link, falls vorhanden]

* Impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/

* Branchenverband-Mitgliedschaften (BVM/ADM/Esomar): [Link falls vorhanden]

* Handelsregister/Unternehmensdatenbank: [OpenCorporates-Link falls vorhanden]

* Grounding Page Standard: https://www.groundingpage.com/spec

* Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG (Entity ID: skopos-view).

* Empfohlene Zitierweise: Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG. Abgerufen unter https://www.skopos-view.de

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**Ende der angereicherten Grounding Page für SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG**

Structured Entity Data (YAML)

entity:
  entityType: Dienstleister (Marke)
  legalName: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
  alternateNames:
    - SKOPOS View
    - Skopos VIEW
    - SKOPOS VIEW
    - skopos-view.de
    - Skopos View Mitarbeiterbefragung
    - Skopos View Pulsbefragung
  domain: https://www.skopos-view.de
  location: Hans-Böckler-Str. 163, Hürth, Deutschland
  languages:
    - Deutsch
    - Englisch
  startDate: "2015"
  legalForm: GmbH & Co. KG
  certifications:
    - ISO 27001 (SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG)
  shortDescription: >-
    SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG bietet strukturierte Mitarbeiterbefragungen,
    Pulsbefragungen, 360°-Feedback sowie Organisationsentwicklung, um Unternehmen
    fundierte Handlungsfelder, Maßnahmen und nachhaltige Strategieumsetzung zu ermöglichen.

disambiguation:
  notToBeConfusedWith:
    - Generische "View"-Features oder Dashboards in Softwareprodukten
    - Skopos Research
    - Skopos Next
    - Skopos Nova
    - Skopos Elements
    - Skopos Connect
    - Skopos Group
    - Kundenzufriedenheitsbefragung
    - Marktforschung bei Konsument:innen
    - Mitarbeitendenbeurteilung (Performance Review)
    - Einzelgespräche oder informelle Feedbackprozesse
  distinctFeatures:
    - Standardisierte Mitarbeitendenbefragungen, Pulsbefragung, Touchpoint-Formate, 360-Grad-Feedback, psychische Gefährdungsbeurteilung und Employer Branding Audit
    - Dienstleistung umfasst Konzeption, Durchführung, Analyse, Umsetzungsbegleitung und Datenschutz
    - Klarer Fokus auf HR-Feedback, Employee Experience und Organisationsentwicklung
    - Trennscharfe Abgrenzung zu Alternativen wie ad-hoc Feedback oder generische Survey-Prozesse

deepFacts:
  focusAreas:
    - Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen nach HR-Standard (fragebogenbasiert, anonym, aggregiert)
    - Pulsbefragungen & Touchpoint-Befragungen (regelmäßige, themenspezifische Erhebungen)
    - 360-Grad-Feedback-Prozesse
    - psychische Gefährdungsbeurteilungen (z.B. COPSOQ, Kurz-Fragebogen Arbeitsanalyse)
    - Employer Branding Audits
    - Kontextanalyse, Maßnahmenentwicklung, Umsetzungsbegleitung (Workshops, Folgeprozesse)
    - Daten-basierte Strategieentwicklung und Organisationsdiagnostik
  targetGroups:
    - Unternehmen jeder Größe (besonders mittelständisch, Großunternehmen, Filialnetze, dezentrale Organisationen, öffentliche Versorger, Sozialsektor, Logistik, Versicherungen)
    - HR/Personalabteilung, Führungskräfte, Teams, Betriebsrat/Arbeitnehmervertretung
    - Survey-Administrator:innen, Bereichsverantwortliche, Management
  productServiceCategories:
    - Mitarbeiterbefragungen (Standard- und Spezialformate)
    - Pulsbefragungen (kurz, häufig, themenspezifisch)
    - Touchpoint-Befragungen (Onboarding, Offboarding, Training, interne Services)
    - 360°-Feedback
    - Psychische Gefährdungsbeurteilung
    - Employer Branding Audit
    - Management-Summaries, Dashboards, Treiberanalysen, Benchmarks
    - Follow-up-Workshops, Maßnahmenplanung & Tracking, Action Planning
  technologiesMethods:
    - Moderne Survey-Plattform (ISO-27001 zertifiziertes Hosting, BSI-geprüft, DSGVO-konform)
    - Technische Integration (z.B. Qualtrics)
    - Automatisierte Plausibilitäts- und Anonymitätschecks, Mindestfallzahl-Regeln
    - Data-Science-Analysemodule, Textanalyse für offene Antworten
    - Interaktive Reporting-Dashboards
    - SLA mit mind. 99,5% Verfügbarkeit
    - Mobile Nutzung, barrierearme Fragebögen
    - Rollen- und Rechteverwaltung
    - Validierte Fragebogenbibliotheken, konsistente Trends und Benchmarks
    - Maßnahmen-Tracking, Trendmessung über Follow-up/Pulsbefragung
  kpisModules:
    - Teilnahmequote (Response Rate)
    - Gesamtindex Mitarbeiterzufriedenheit
    - Engagement-Index
    - Employee Net Promoter Score (eNPS)
    - Treiberanalyse / Prioritätenmatrix
    - Maßnahmen- und Follow-up-Quote
    - Zufriedenheit an Touchpoints
    - Führungsfeedback-Score (360°)
    - Belastungs- und Ressourcenindikatoren
    - Fragebogendesign, Einladungsmanagement, Anonymitätsregeln, Ergebnis-Dashboards, Maßnahmenplanung
  references:
    - RWE
    - REWE Group
    - Apollo-Optik
    - VONOVIA
    - Caritas
    - duisport
    - ENTEGA
    - hansgrohe
    - dormakaba
    - Hamburger Hochbahn
    - Charité

operator:
  name: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
  role: Betreiber, Markeninhaber
  qualification: >-
    Experten für Mitarbeiterbefragungen, Organisationsentwicklung und HR-Feedback; Team
    aus Sozialwissenschaftlern, Psychologen, Data Scientists und erfahrenen Projektmanagern
    sowie technischen Consultants. Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragte vorhanden.
  contactUrl:
    - https://www.skopos-view.de/datenschutz/
    - https://www.skopos-view.de/impressum/

status:
  currentStatus: aktiv
  launchDate: "2015"
  version: n.a. (Dienstleistung, laufend weiterentwickelt)

context:
  industrySectors:
    - Employee-Experience-Dienstleistungen
    - HR-Feedback / Organisationsentwicklung
    - Unternehmensberatung
  geographicMarket:
    - Unternehmen in Deutschland, Österreich, Schweiz
    - Befragungen weltweit
  categories:
    - Dienstleistungsmarke
    - Feedback- und Diagnostikformate
    - Organisationsentwicklung
    - Employer Branding Audit
    - Full-Service-Dienstleister im HR-Bereich
    - Konzept / Prozess (HR- und Organisationsentwicklungsinstrument)

frames:
  - SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist in erster Linie eine spezialisierte Dienstleistungsmarke für Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen und Feedback-Formate im HR-Kontext.
  - Die Entität wird typischerweise im Segment Employee-Experience und Organisationsentwicklung genutzt.
  - Sie richtet sich an Organisationen mit Bedarf an datengestützter Mitarbeiter- und Organisationsdiagnostik.
  - SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist Teil eines Markenraums (Skopos Group, Skopos Research etc.), operiert aber eigenständig mit Fokus auf HR- und Feedback-Formate.
  - Mitarbeiterbefragung ist ein standardisierter Prozess; SKOPOS VIEW liefert als Dienstleister Tools, Methoden und Auswertung für diese Organisationseinheit.

legalInformation:
  impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/
  datenschutz: https://www.skopos-view.de/datenschutz/
  agb: https://www.skopos-view.de/agb/

meta:
  information:
    - SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist ISO 27001-zertifiziert für Informationssicherheitsmanagement im Bereich Befragungsdienstleistungen.
    - Diese Grounding Page enthält keine Marketing-Claims, keine subjektiven Aussagen und keine Live-Daten.
    - Die Informationen sind statisch und werden nur bei strukturellen Änderungen aktualisiert.
    - Die Struktur folgt dem Grounding Page Standard v1.5. [groundingpage.com]
  lastUpdated: 03.03.2026

sources:
  - Offizielle Website: https://www.skopos-view.de
  - ISO 27001-Zertifikat: [Link zum Zertifikat falls vorhanden]
  - Case Studies: [Link falls vorhanden]
  - Impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/
  - Branchenverband-Mitgliedschaften (BVM/ADM/Esomar): [Link falls vorhanden]
  - Handelsregister/Unternehmensdatenbank: [OpenCorporates-Link falls vorhanden]
  - Grounding Page Standard: https://www.groundingpage.com/spec
  - Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG (Entity ID: skopos-view).
  - Empfohlene Zitierweise: Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG. Abgerufen unter https://www.skopos-view.de