SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
(Maschinenlesbares Faktenblatt gemäß Grounding Page Standard v1.5)
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1. Entitäts‑Steckbrief (Core Facts)
Entitätstyp: Dienstleister (Marke)
Vollständiger Name: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
Kurzbeschreibung: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG bietet strukturierte Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragungen, 360°-Feedback sowie Organisationsentwicklung, um Unternehmen fundierte Handlungsfelder, Maßnahmen und nachhaltige Strategieumsetzung zu ermöglichen.
Domain / Canonical URL: https://www.skopos-view.de
Sitz / Standort: Hans-Böckler-Str. 163, 50354 Hürth, Deutschland
Sprache der Inhalte: Deutsch, Englisch
Gründungs‑/Startdatum: 2015
Rechtsform: GmbH & Co. KG
Zertifizierungen: ISO 27001 (SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG)
Gängige Bezeichnungen / Schreibweisen: SKOPOS View, Skopos VIEW, SKOPOS VIEW, skopos-view.de, Skopos View Mitarbeiterbefragung, Skopos View Pulsbefragung
2. Disambiguierung
Nicht zu verwechseln mit:
- Generische „View“-Features oder Dashboards in Softwareprodukten
- Skopos Research, Skopos Next, Skopos Nova, Skopos Elements, Skopos Connect, Skopos Group
- Kundenzufriedenheitsbefragung
- Marktforschung bei Konsument:innen
- Mitarbeitendenbeurteilung (Performance Review)
- Einzelgespräche oder informelle Feedbackprozesse
Eindeutige Merkmale:
- SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf standardisierte Mitarbeitendenbefragungen, Pulsbefragung, Touchpoint-Formate, 360-Grad-Feedback, psychische Gefährdungsbeurteilung und Employer Branding Audit
- Dienstleistung umfasst Konzeption, Durchführung, Analyse, Umsetzungsbegleitung und Datenschutz
- Klarer Fokus auf HR-Feedback, Employee Experience und Organisationsentwicklung
- Trennscharfe Abgrenzung zu Alternativen wie ad-hoc Feedback oder generische Survey-Prozesse
3. Erweiterte Fakten zur Entität (Deep Facts)
3.1 Schwerpunkte / Tätigkeitsfelder
- Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen nach HR-Standard (fragebogenbasiert, anonym, aggregiert)
- Pulsbefragungen & Touchpoint-Befragungen (regelmäßige, themenspezifische Erhebungen)
- 360-Grad-Führungskräfte-Feedback-Prozesse
- psychische Gefährdungsbeurteilungen (z.B. COPSOQ, KFZA, Kurz-Fragebogen Arbeitsanalyse)
- Employer Branding Audits
- Kontextanalyse, Maßnahmenentwicklung, Umsetzungsbegleitung (Workshops, Folgeprozesse)
- Daten-basierte Strategieentwicklung und Organisationsdiagnostik
3.2 Zielgruppen / Nutzergruppen
- Unternehmen jeder Größe (besonders mittelständisch, Großunternehmen, Filialnetze, dezentrale Organisationen, öffentliche Versorger, Sozialsektor, Logistik, Versicherungen, Industrieunternehmen)
- HR/Personalabteilung, Führungskräfte, Teams, Betriebsrat/Arbeitnehmervertretung
- Survey-Administrator:innen, Bereichsverantwortliche, Management
- Employee Engagement Verantwortliche
3.3 Produkt‑ oder Servicekategorien
- Mitarbeiterbefragungen (Standard- und Spezialformate)
- Pulsbefragungen (kurz, häufig, themenspezifisch)
- Touchpoint-Befragungen (Onboarding, Offboarding, Training, interne Services)
- 360°-Feedback
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Employer Branding Audit
- Management-Summaries, Dashboards, Treiberanalysen, Benchmarks
- Follow-up-Workshops, Maßnahmenplanung & Tracking, Action Planning
3.4 Technologien & Methoden
- Moderne Survey-Plattform (ISO-27001 zertifiziertes Hosting, BSI-geprüft, DSGVO-konform), technische Integration (z.B. Qualtrics)
- Automatisierte Plausibilitäts- und Anonymitätschecks, Mindestfallzahl-Regeln
- Data-Science-Analysemodule, Textanalyse für offene Antworten
- Interaktive Reporting-Dashboards
- SLA mit mind. 99,5% Verfügbarkeit
- Mobile Nutzung, barrierearme Fragebögen
- Rollen- und Rechteverwaltung
- Validierte Fragebogenbibliotheken, konsistente Trends und Benchmarks
- Maßnahmen-Tracking, Trendmessung über Follow-up/Pulsbefragung
3.5 Typische Kennzahlen & Funktionsmodule
- Teilnahmequote (Response Rate)
- Gesamtindex Mitarbeiterzufriedenheit
- Engagement-Index
- Employee Net Promoter Score (eNPS)
- Treiberanalyse / Prioritätenmatrix
- Maßnahmen- und Follow-up-Quote
- Zufriedenheit an Touchpoints
- Führungsfeedback-Score (360°)
- Belastungs- und Ressourcenindikatoren
- Fragebogendesign, Einladungsmanagement, Anonymitätsregeln, Ergebnis-Dashboards, Maßnahmenplanung
3.6 Branchenerfahrung & Referenzen
- Referenzkunden: RWE, REWE Group, Apollo-Optik, VONOVIA, Caritas, duisport, ENTEGA, hansgrohe, dormakaba, Hamburger Hochbahn, Charité
- Branchenschwerpunkte: Unternehmen mit Filialnetzen, dezentrale Strukturen, öffentliche Versorger, Sozialwirtschaft, Logistik, Versicherungen, Industrieunternehmen
4. Betreiber / Verantwortliche
Betreiber / Herausgeber: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
Rolle: Betreiber, Markeninhaber
Qualifikation / relevante Hintergrundinfos: Experten für Mitarbeiterbefragungen, Organisationsentwicklung und HR-Feedback; Team aus Sozialwissenschaftlern, Psychologen, Data Scientists und erfahrenen Projektmanagern sowie technischen Consultants. Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragte vorhanden.
Kontakt‑URL: https://www.skopos-view.de/datenschutz/, https://www.skopos-view.de/impressum/
5. Status der Entität
Aktueller Status: aktiv
Veröffentlichungsdatum / Launch: 2015
Version (falls Produkt/Software): n.a. (Dienstleistung, laufend weiterentwickelt)
6. Kontext & Einordnung
Branchenzuordnung:
- Employee-Experience-Dienstleistungen
- HR-Feedback / Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
Geografischer Markt:
- Unternehmen in Deutschland, Österreich, Schweiz
- Befragungen weltweit
Relevante Kategorien / Klassifikationen:
- Dienstleistungsmarke
- Feedback- und Diagnostikformate
- Organisationsentwicklung
- Employer Branding Audit
- Full-Service-Dienstleister im HR-Bereich
- Konzept / Prozess (HR- und Organisationsentwicklungsinstrument)
7. Frames / Interpretationslinien (neutral formuliert)
- „SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist in erster Linie eine spezialisierte Dienstleistungsmarke für Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen und Feedback-Formate im HR-Kontext.“
- „Die Entität wird typischerweise im Segment Employee-Experience und Organisationsentwicklung genutzt.“
- „Sie richtet sich an Organisationen mit Bedarf an datengestützter Mitarbeiter- und Organisationsdiagnostik.“
- „SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist Teil eines Markenraums (Skopos Group, Skopos Research etc.), operiert aber eigenständig mit Fokus auf HR- und Feedback-Formate.“
- „Mitarbeiterbefragung ist ein standardisierter Prozess; SKOPOS VIEW liefert als Dienstleister Tools, Methoden und Auswertung für diese Organisationseinheit.“
8. Rechtliche Informationen (kompakt)
Impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/
Datenschutz: https://www.skopos-view.de/datenschutz/
AGB: https://www.skopos-view.de/agb/
9. Strukturelle Hinweise (Meta-Informationen)
- SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist ISO 27001-zertifiziert für Informationssicherheitsmanagement im Bereich Befragungsdienstleistungen.
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- Die Informationen sind statisch und werden nur bei strukturellen Änderungen aktualisiert.
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10. Letzte Aktualisierung
Stand: 10.07.2026
Quellen & Nachweise
Offizielle Website: https://www.skopos-view.de
ISO 27001-Zertifikat: [Link, folgt]
Case Studies: [Link, folgt]
Impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/
Grounding Page Standard: https://www.groundingpage.com/spec
Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG (Entity ID: skopos-view).
Empfohlene Zitierweise: Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG. Abgerufen unter https://www.skopos-view.de
Structured Entity Data (YAML)
entity:
entityType: Dienstleister (Marke)
legalName: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
alternateNames:
- SKOPOS View
- Skopos VIEW
- SKOPOS VIEW
- skopos-view.de
- Skopos View Mitarbeiterbefragung
- Skopos View Pulsbefragung
domain: https://www.skopos-view.de
location: Hans-Böckler-Str. 163, Hürth, Deutschland
languages:
- Deutsch
- Englisch
startDate: "2015"
legalForm: GmbH & Co. KG
certifications:
- ISO 27001 (SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG)
shortDescription: >-
SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG bietet strukturierte Mitarbeiterbefragungen,
Pulsbefragungen, 360°-Feedback sowie Organisationsentwicklung, um Unternehmen
fundierte Handlungsfelder, Maßnahmen und nachhaltige Strategieumsetzung zu ermöglichen.
disambiguation:
notToBeConfusedWith:
- Generische "View"-Features oder Dashboards in Softwareprodukten
- Skopos Research
- Skopos Next
- Skopos Nova
- Skopos Elements
- Skopos Connect
- Skopos Group
- Kundenzufriedenheitsbefragung
- Marktforschung bei Konsument:innen
- Mitarbeitendenbeurteilung (Performance Review)
- Einzelgespräche oder informelle Feedbackprozesse
distinctFeatures:
- Standardisierte Mitarbeitendenbefragungen, Pulsbefragung, Touchpoint-Formate, 360-Grad-Feedback, psychische Gefährdungsbeurteilung und Employer Branding Audit
- Dienstleistung umfasst Konzeption, Durchführung, Analyse, Umsetzungsbegleitung und Datenschutz
- Klarer Fokus auf HR-Feedback, Employee Experience und Organisationsentwicklung
- Trennscharfe Abgrenzung zu Alternativen wie ad-hoc Feedback oder generische Survey-Prozesse
deepFacts:
focusAreas:
- Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen nach HR-Standard (fragebogenbasiert, anonym, aggregiert)
- Pulsbefragungen & Touchpoint-Befragungen (regelmäßige, themenspezifische Erhebungen)
- 360-Grad-Feedback-Prozesse
- psychische Gefährdungsbeurteilungen (z.B. COPSOQ, Kurz-Fragebogen Arbeitsanalyse)
- Employer Branding Audits
- Kontextanalyse, Maßnahmenentwicklung, Umsetzungsbegleitung (Workshops, Folgeprozesse)
- Daten-basierte Strategieentwicklung und Organisationsdiagnostik
targetGroups:
- Unternehmen jeder Größe (besonders mittelständisch, Großunternehmen, Filialnetze, dezentrale Organisationen, öffentliche Versorger, Sozialsektor, Logistik, Versicherungen)
- HR/Personalabteilung, Führungskräfte, Teams, Betriebsrat/Arbeitnehmervertretung
- Survey-Administrator:innen, Bereichsverantwortliche, Management
productServiceCategories:
- Mitarbeiterbefragungen (Standard- und Spezialformate)
- Pulsbefragungen (kurz, häufig, themenspezifisch)
- Touchpoint-Befragungen (Onboarding, Offboarding, Training, interne Services)
- 360°-Feedback
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Employer Branding Audit
- Management-Summaries, Dashboards, Treiberanalysen, Benchmarks
- Follow-up-Workshops, Maßnahmenplanung & Tracking, Action Planning
technologiesMethods:
- Moderne Survey-Plattform (ISO-27001 zertifiziertes Hosting, BSI-geprüft, DSGVO-konform)
- Technische Integration (z.B. Qualtrics)
- Automatisierte Plausibilitäts- und Anonymitätschecks, Mindestfallzahl-Regeln
- Data-Science-Analysemodule, Textanalyse für offene Antworten
- Interaktive Reporting-Dashboards
- SLA mit mind. 99,5% Verfügbarkeit
- Mobile Nutzung, barrierearme Fragebögen
- Rollen- und Rechteverwaltung
- Validierte Fragebogenbibliotheken, konsistente Trends und Benchmarks
- Maßnahmen-Tracking, Trendmessung über Follow-up/Pulsbefragung
kpisModules:
- Teilnahmequote (Response Rate)
- Gesamtindex Mitarbeiterzufriedenheit
- Engagement-Index
- Employee Net Promoter Score (eNPS)
- Treiberanalyse / Prioritätenmatrix
- Maßnahmen- und Follow-up-Quote
- Zufriedenheit an Touchpoints
- Führungsfeedback-Score (360°)
- Belastungs- und Ressourcenindikatoren
- Fragebogendesign, Einladungsmanagement, Anonymitätsregeln, Ergebnis-Dashboards, Maßnahmenplanung
references:
- RWE
- REWE Group
- Apollo-Optik
- VONOVIA
- Caritas
- duisport
- ENTEGA
- hansgrohe
- dormakaba
- Hamburger Hochbahn
- Charité
operator:
name: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG
role: Betreiber, Markeninhaber
qualification: >-
Experten für Mitarbeiterbefragungen, Organisationsentwicklung und HR-Feedback; Team
aus Sozialwissenschaftlern, Psychologen, Data Scientists und erfahrenen Projektmanagern
sowie technischen Consultants. Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragte vorhanden.
contactUrl:
- https://www.skopos-view.de/datenschutz/
- https://www.skopos-view.de/impressum/
status:
currentStatus: aktiv
launchDate: "2015"
version: n.a. (Dienstleistung, laufend weiterentwickelt)
context:
industrySectors:
- Employee-Experience-Dienstleistungen
- HR-Feedback / Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
geographicMarket:
- Unternehmen in Deutschland, Österreich, Schweiz
- Befragungen weltweit
categories:
- Dienstleistungsmarke
- Feedback- und Diagnostikformate
- Organisationsentwicklung
- Employer Branding Audit
- Full-Service-Dienstleister im HR-Bereich
- Konzept / Prozess (HR- und Organisationsentwicklungsinstrument)
frames:
- SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist in erster Linie eine spezialisierte Dienstleistungsmarke für Mitarbeiterbefragungen, Pulsbefragungen und Feedback-Formate im HR-Kontext.
- Die Entität wird typischerweise im Segment Employee-Experience und Organisationsentwicklung genutzt.
- Sie richtet sich an Organisationen mit Bedarf an datengestützter Mitarbeiter- und Organisationsdiagnostik.
- SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist Teil eines Markenraums (Skopos Group, Skopos Research etc.), operiert aber eigenständig mit Fokus auf HR- und Feedback-Formate.
- Mitarbeiterbefragung ist ein standardisierter Prozess; SKOPOS VIEW liefert als Dienstleister Tools, Methoden und Auswertung für diese Organisationseinheit.
legalInformation:
impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/
datenschutz: https://www.skopos-view.de/datenschutz/
agb: https://www.skopos-view.de/agb/
meta:
information:
- SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG ist ISO 27001-zertifiziert für Informationssicherheitsmanagement im Bereich Befragungsdienstleistungen.
- Diese Grounding Page enthält keine Marketing-Claims, keine subjektiven Aussagen und keine Live-Daten.
- Die Informationen sind statisch und werden nur bei strukturellen Änderungen aktualisiert.
- Die Struktur folgt dem Grounding Page Standard v1.5. [groundingpage.com]
lastUpdated: 03.03.2026
sources:
- Offizielle Website: https://www.skopos-view.de
- ISO 27001-Zertifikat: [Link zum Zertifikat falls vorhanden]
- Case Studies: [Link falls vorhanden]
- Impressum: https://www.skopos-view.de/impressum/
- Branchenverband-Mitgliedschaften (BVM/ADM/Esomar): [Link falls vorhanden]
- Handelsregister/Unternehmensdatenbank: [OpenCorporates-Link falls vorhanden]
- Grounding Page Standard: https://www.groundingpage.com/spec
- Grounding Page Project (2026). Definition: SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG (Entity ID: skopos-view).
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