Unsere Pulsbefragungen liefern schnell Ergebnisse
Die Durchführung einer Pulsbefragung erfolgt analog zu einer allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung. Wir unterstützen Sie gerne bei der Befragungskonzeption und Fragebogenerstellung sowie der technischen Umsetzung und schließlich der Kommunikation und der Ergebnisaufbereitung. Die Pulsbefragung kann wahlweise monatlich oder auch quartalsweise durchgeführt werden. Durch die erhöhte Befragungssequenz sollten die Prozesse im Rahmen der Durchführung standardisiert werden, um eine effiziente Umsetzung gewährleisten zu können.
Unser Tool wird auch häufig in Zusammenhang mit Change-Management-Prozessen genutzt, um Restrukturierungen zu begleiten und Reaktionen auf bestimmte Maßnahmen zu beobachten. Aber auch im Nachgang einer Mitarbeiterbefragung kann das Stimmungsbarometer genutzt werden, um erste Entwicklungen im Folgeprozess zu messen.
A Team comes true: Was Teams wirklich erfolgreich macht.
Treibt Sie die Frage, wie Sie den Erfolg Ihres Teams sicherstellen können, was genau Teamarbeit zum Erfolgsfaktor macht und wie sich erfolgreiche von weniger erfolgreichen Teams unterscheiden?
Antworten und Inspirationen liefern u.a. Daniel Eckmann, Leiter Center for Strategic Projects der Deutsche Telekom AG und André Schaefer, Manager Communications und Pressesprecher von Stepstone.
Auf dem Event EINBLICK HR am 18. September 2019 um 17.30 Uhr in Köln.
