Engagierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter spielen für den Unternehmenserfolg eine entscheidende – wenn nicht die entscheidende Rolle. Ihre Mitarbeiter sind aber vor allem die internen Experten. Sie haben im Arbeitsalltag die beste Sicht auf vorhandene Prozesse und etablierte Strukturen.

Daher führen immer mehr Unternehmen Befragungen ihrer Angestellten durch, denn nur so lässt sich die Meinung der Mitarbeiter über das Unternehmen ehrlich und aus datenschutzrechtlicher Sicht sauber erfassen. Die klassische Mitarbeiterbefragung spielt sicher die methodische Hauptrolle. Welche Erkenntnisse Ihnen eine Mitarbeiterbefragung bietet und wie wir Sie von der Konzeption des Fragebogens bis hin zum Reporting der Ergebnisse dabei tatkräftig unterstützen erfahren sie hier.

Methodisch haben wir aber noch viel mehr zu bieten: Moderne und schnelle Instrumente wie das Stimmungsbarometer sind hervorragend dazu geeignet, besonders schnell unternehmensinterne Missstände zu erheben, um nach einer intensiven Analyse anschließend mit den geeigneten Maßnahmen gegenzusteuern.

Wofür auch immer Sie sich entscheiden: Wir sind davon überzeugt, dass Sie sich nach einer Mitarbeiterbefragung und einer intensiven Auseinandersetzung mit den Gedanken und Wünschen Ihrer Mitarbeiter noch besser für die zukünftigen Aufgaben aufstellen werden. Wir begleiten Sie gerne.