Genau hinsehen
um zu verstehen

Mitarbeiterbefragung

mit VIEW

Wenn aus Kollegen
Kunden werden

Interne Kundenzufriedenheit

mit VIEW

Einen schnellen
Blick riskieren

Stimmungsbarometer

mit VIEW

Das Kapital sind Ihre Mitarbeiter.
Und die beste Investition in die Zukunft sind Mitarbeiterbefragungen.

Engagierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter spielen für den Unternehmenserfolg eine entscheidende – wenn nicht die entscheidende Rolle. Ihre Mitarbeiter sind aber vor allem die internen Experten. Sie haben im Arbeitsalltag die beste Sicht auf vorhandene Prozesse und etablierte Strukturen.

Daher führen immer mehr Unternehmen Befragungen ihrer Angestellten durch, denn nur so lässt sich die Meinung der Mitarbeiter über das Unternehmen ehrlich und aus datenschutzrechtlicher Sicht sauber erfassen. Die klassische Mitarbeiterbefragung spielt sicher die methodische Hauptrolle. Welche Erkenntnisse Ihnen eine Mitarbeiterbefragung bietet und wie wir Sie von der Konzeption des Fragebogens bis hin zum Reporting der Ergebnisse dabei tatkräftig unterstützen erfahren sie hier.

Methodisch haben wir aber noch viel mehr zu bieten: Moderne und schnelle Instrumente wie das Stimmungsbarometer sind hervorragend dazu geeignet, besonders schnell unternehmensinterne Missstände zu erheben, um nach einer intensiven Analyse anschließend mit den geeigneten Maßnahmen gegenzusteuern.

Wofür auch immer Sie sich entscheiden: Wir sind davon überzeugt, dass Sie sich nach einer Mitarbeiterbefragung und einer intensiven Auseinandersetzung mit den Gedanken und Wünschen Ihrer Mitarbeiter noch besser für die zukünftigen Aufgaben aufstellen werden. Wir begleiten Sie gerne.

A Team comes true: Was Teams wirklich erfolgreich macht.

Treibt Sie die Frage, wie Sie den Erfolg Ihres Teams sicherstellen können, was genau Teamarbeit zum Erfolgsfaktor macht und wie sich erfolgreiche von weniger erfolgreichen Teams unterscheiden?

Antworten und Inspirationen liefern u.a. Daniel Eckmann, Leiter Center for Strategic Projects der Deutsche Telekom AG und André Schaefer, Manager Communications und Pressesprecher von Stepstone.

Auf dem Event EINBLICK HR am 18. September 2019 um 17.30 Uhr in Köln.

Befragen heißt vor allem beraten – über den Ergebnisbericht hinaus.

Wir verstehen uns als proaktiv beratender Partner. In enger Kooperation sowie in stetigem Austausch mit unseren Auftraggebern setzen wir Studien auf, beraten zur Wahl der methodisch und inhaltlich geeigneten Methoden und begleiten Sie, wenn gewünscht, mit Follow-Up-Maßnahmen. Damit das, was Sie in unseren Analysen sehen, auch im Unternehmen ankommt.

Unser Beratungsansatz geht immer über die reine Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen hinaus. Vielmehr beziehen wir in unserem ganzheitlichen Konzept auch eine Bestandsaufnahme und Zielformulierung vor der eigentlichen Mitarbeiterbefragung mit ein. Selbstverständlich konzipieren wir einen Fragebogen, der auf Ihre Unternehmen zugeschnitten ist – die angestrebten Ziele fest im Blick. Erst dann entscheiden wir mit Ihnen über die Form der Mitarbeiterbefragung oder empfehlen den Einsatz eines Feedback-Gesprächs. Was zählt, ist die Wahl des richtigen Instruments.

Die daraus resultierende, ausführliche Ergebnisanalyse ermöglicht uns Lösungsmöglichkeiten und Lösungswege zu generieren, die wir gemeinsam und praxisnah gestaltet im Folgeprozess realisieren.

Schön, dass unsere Kunden das so sehen

Was ist wertvoller, als die Meinung unserer Kunden, wenn es um die Beurteilung unserer Leistung geht? Nichts. Um so mehr freuen wir uns über diese Ergebnisse, die einmal mehr belegen, dass Sie mit SKOPOS immer die richtige Wahl treffen.

Wir garantieren den rechtskonformen Umgang mit Ihren Daten

Neben einem Datenschutzbeauftragten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) verfügt SKOPOS zusätzlich über einen Beauftragten für Informationssicherheit, um die Qualität im Datenschutz und der Informationssicherheit auf höchstem Niveau zu halten und kontinuierlich zu verbessern.

SKOPOS hat erfolgreich eine Informationssicherheits- und Datenschutz-Zertifizierung mit einem Audit vor Ort durch absolviert.

Denn Datenschutz steht bei uns an erster Stelle

Gemeinsam am Ruder

Wir verstehen uns als ein Team, in dem jeder Einzelne seine Stärken lebt und seinen individuellen Gestaltungsraum besitzt. Uns eint dabei das Ziel, jeden Tag etwas Nachhaltiges für unsere Auftraggeber zu schaffen.

Scharfsinniger
Datenfuchs

Laura Gaisendrees
Project Manager

Kontakt aufnehmen

Empathischer
Kommunikator

Marcel Hecker
Project Manager

Kontakt aufnehmen

Fröhliches
Organisationstalent

Elina Hild
Project Manager

Kontakt aufnehmen

Zuverlässiger
Kundenflüsterer

Marc Großmann
Project Manager

Kontakt aufnehmen

Erfahrener
Kundenversteher

Torsten Bischoffstrate
General Manager

Kontakt aufnehmen

Tatkräftiger
Forschergeist

Hannah Rexroth
Leading Expert

Kontakt aufnehmen

Gewissenhafter
Vermittler

Katharina Zimoch
Consultant

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Optimistischer
Impulsgeber

Marielle Schweizer
General Manager

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Strukturierter
Teamplayer

Isabelle Emonts-Gast
Consultant

Kontakt aufnehmen

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