ERLEBEN SIE UNSERE FULL-SERVICE-LÖSUNGEN

IHR PARTNER FÜR MITARBEITERBEFRAGUNGEN

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Mitarbeiterbefragungen

Das Differenzierungsmerkmal Ihres Unternehmens: Ihre Mitarbeiter.

Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg für jedes Unternehmen. Erfolgreiche Organisationen zeichnen sich durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter aus, die gerne ihr Wissen und ihre Expertise einbringen. Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Aufmerksamkeit, sie machen den Unterschied aus.

Wir als SKOPOS VIEW sind Ihr verlässlicher Partner für jegliche Formen von Mitarbeiterbefragungen. Erleben Sie unsere Full-Service-Lösungen! Wir versetzen Sie erfolgreich in die Lage, Arbeitsbeziehungen in Ihrem Unternehmen zu optimieren sowie interne Strukturen und Abläufe zu verbessern. Steigern Sie mit uns Ihre Wettbewerbsfähigkeit!

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Weiterführende Informationen:

Welche Formen der
Mitarbeiterbefragung
gibt es?

Wie führt SKOPOS VIEW
Mitarbeiterbefragungen
durch?

Welche Vorteile bieten
Mitarbeiterbefragungen
meinem Unternehmen?

Unsere Befragungslandschaft: Immer die passende Lösung, die Ihr Unternehmen voranbringt.

Wir setzen auf individuelle Befragungslösungen für die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens. Gemeinsam mit uns finden Sie heraus, wo Befragungsergebnisse einen echten Erkenntnisgewinn schaffen. Mit Fokus auf die wichtigsten Stellhebel lassen sich Maßnahmen ableiten, die Ihr Unternehmen in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit, Verbundenheit und Engagement weiterbringen.

Befragen Sie Ihre Mitarbeiter nach Bedarf einmal im Jahr, jeden Monat, kontinuierlich oder an den wichtigsten Interaktionspunkten mit Ihrem Unternehmen. Wir helfen Ihnen, genau den richtigen Ansatz zu identifizieren! Und zeigen Ihnen gerne auf, welche zusätzlichen Vorteile es bringt, diese als Bestandteil von Lösungsplattformen aufzusetzen.

Ihre Ansprechpartner:

Marc Großmann
Account Manager

Hannah Rexroth
Leading Expert

Elina Hild
Project Manager

Mehr über unser Team erfahren

Typisch SKOPOS: Innovative Konzeption. Digitale Methoden. Modernes Reporting. Alles als Full Service.

Unsere Kunden verlassen sich auf unsere Expertise und Methodenkompetenz. Dies gilt auch für den Einsatz von innovativen, digitalen Befragungsformen. Wir setzen genau das ein, was zur aktuellen Situation Ihrer Organisation sowie Ihren gesetzten Unternehmenszielen passt. Uns geht es nicht nur um eine technische Befragungslösung, vielmehr um ein ganzheitliches Konzept für Ihr Unternehmen.

Beratung & Konzeption
Wir starten mit einem gemeinsamen Kick-off. Hier stimmen wir uns mit Ihnen ab. Und beraten Sie zu den Inhalten, der Kommunikation und dem Zeitplan Ihrer Mitarbeiterbefragung. Wir entwickeln für Sie Fragestellungen oder begutachten einen bestehenden Fragebogen, um diesen anschließend zu programmieren und vorab zu testen.
Projektmanagement
Wir managen für Sie das gesamte Befragungsprojekt: Sicheres Hosting aller Daten, Datenschutz-konformes Teilnehmer-Management, das Versenden von Einladungen und Remindern, unkomplizierter Support für Teilnehmer sowie abschließende Rücklauf-Kontrolle. Gerade bei diesen Projektaufgaben sind wir jederzeit für Sie da!
Analyse & Reporting
In unseren Berichten „übersetzen“ wir erhobene Daten in zeitgemäße Darstellungen, verständliche Diagnosen und klare Empfehlungen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen die Ergebnisse auch für mehr Analyse-Flexibilität in einem Dashboard bereit, selbstverständlich mit rollenbasiertem Rechtesystem.
Follow Up, Moderation & Coaching
Wir lassen Sie in puncto Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse nicht im Regen stehen. Gemeinsam mit Ihnen vereinbaren wir geeignete Maßnahmen und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Hierzu präsentieren wir gerne die Ergebnisse vor Ihren Mitarbeitern, moderieren Follow-up-Workshops mit ausgewählten Teams oder coachen Ihre Führungskräfte.

Aktuelle Kundenstimmen:

1 2 3 4 5 6 7

„Das Team betreut unsere Mitarbeiterbefragung bereits im dritten Jahr und begleitet den Folgeprozess mit Workshops. Die Zusammenarbeit mit SKOPOS VIEW ist vertrauensvoll, die Workshops bringen ständig neue Aspekte zum Vorschein. Wir empfehlen SKOPOS VIEW als zuverlässigen Partner und Experten weiter!“

Eva-Maria Mohnfelder, Leiterin Personalmanagement, duisport – Duisburger Hafen AG

„SKOPOS VIEW unterstützt uns seit vielen Jahren bei verschiedenen internen Befragungsprojekten. Dabei geht SKOPOS VIEW sehr gut auf unsere speziellen Bedürfnisse im Filialgeschäft ein. Wir freuen uns über die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die zuverlässige, professionelle Arbeitsweise in den Projekten.“

Stefanie Meier, Personalreferentin Personalentwicklung, Apollo-Optik

„Gemeinsam mit SKOPOS VIEW haben wir eine Befragung entwickelt, die genau zu unserem Unternehmen passt. Wir haben gelernt, wo unsere Stärken liegen und was wir besser machen können. Unsere Ansprechpartner haben für einen reibungslosen Ablauf gesorgt und waren für uns zuverlässig erreichbar.“

Juliane Dill, Hauptabteilung Organisationsberatung TQM & Personalmanagement, Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover

„Ich schätze vor allem die enorm schnelle Reaktionszeit, die Zuverlässigkeit, Flexibilität, Freundlichkeit, Professionalität vom Beginn bis zur Auswertung und darüber hinaus. Bereits in der zweiten Befragung ließen sich sehr schöne positive Entwicklungen in unserem Unternehmen erkennen, auf denen wir weiter aufbauen können.“

Diana Straßer, General Manager Human Resources, Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE

„Ich arbeite bereits seit vielen Jahren mit SKOPOS VIEW zusammen, im Rahmen einer allgemeinen Mitarbeiterbefragung. Die stets freundliche und unkomplizierte Kommunikation sowie die sehr professionelle und fachkompetente Betreuung überzeugen immer wieder. Im Laufe der Jahre gab es hin und wieder Angebote von verschiedenen Wettbewerbern. Das Preis-Leistungs-Verhältnis von SKOPOS VIEW ist jedesmal unschlagbar. Deshalb eine klare Empfehlung!“

Markus Potzel, Leitung Marktforschung und Datenanalyse, Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG

„SKOPOS VIEW begleitet unsere Mitarbeiterbefragungen schon seit 2018. Wir bedanken uns für die bisher sehr gute Zusammenarbeit. Die Kommunikation, sowohl per Mail als auch per Telefon lässt keine Wünsche übrig, sodass räumliche Distanz keine Rolle spielt. Die Arbeiten werden zeitnah und zuverlässig umgesetzt. SKOPOS VIEW ist als Partner zur Durchführung einer Mitarbeiterbefragung empfehlenswert. Wir fühlen uns sehr gut betreut.“

Lisa Maurer, Personalentwicklung, ENTEGA AG

„Eine Mitarbeiterbefragung verleiht positiven und kritischen Meinungen eine Stimme. Umso wichtiger war für uns die Zusammenarbeit mit einem vertrauenswürdigen Partner, der Anonymität und Datenschutz sehr ernst nimmt. Mit SKOPOS VIEW haben wir genau diesen Partner gefunden. In Kombination mit hoher Beratungskompetenz hat uns das Team absolut überzeugt.“

Antoine Feis, Recruiting Manager, Cologne Intelligence

Unsere Referenzen einsehen

Mit unseren Befragungslösungen erhalten Sie den sensiblen Draht zu Ihren Mitarbeitern aufrecht.

Mitarbeiterbefragungen sind ein sehr flexibel einsetzbares Instrument für erfolgreiche Personalarbeit. Machen Sie verborgene Problembereiche sichtbar, optimieren Sie Arbeitsvorgänge, erkennen Sie Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten oder stärken Sie das grundsätzliche Engagement Ihrer Mitarbeiter.

Als unser Kunde profitieren Sie unter anderem von diesen Vorteilen für Ihr Unternehmen:

Geben Sie Mitarbeitern eine Stimme
Bringen Sie noch mehr Wertschätzung zum Ausdruck, indem Sie Mitarbeiter um Ihre Meinung bitten. Lassen Sie Mitarbeiter daran mitwirken, Ihr Unternehmen weiter voranzubringen.
Verschaffen Sie sich ein ungeschminktes Meinungsbild
Sagen Ihnen Ihre Mitarbeiter wirklich, was Sie denken? Finden Sie es heraus, indem Sie Mitarbeitern ein sicheres, anonymes Sprachrohr zum Management anbieten.
Überprüfen Sie Annahmen & entlarven Sie Gerüchte
Ist unsere interne Kommunikation wirklich gut? Macht kostenloses Obst tatsächlich einen Unterschied? Wie stark wirken sich Lob und Anerkennung insgesamt auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus? Stimmt das, was Mitarbeiter mir erzählen?

Stehen Sie kontinuierlich miteinander im Dialog
Lernen Sie von den Erfahrungen Ihrer ganz neuen, gerade beförderten oder sich verabschiedenden Mitarbeiter. Mit Befragungen zeigen Sie ein immer offenes Ohr für ausgewählte Mitarbeitergruppen.
Erkennen Sie Probleme & Lösungen
Ihre Weiterbildungsmaßnahmen sind unbeliebt? Testen und evaluieren Sie alternative Angebote. Meetings sind nicht effektiv? Kriegen Sie raus, was geändert werden muss und welche Optimierungspotentiale bestehen.
Bleiben Sie am Ball
Befragen Sie stichprobenartig, wie attraktiv sich Ihr Unternehmen als Arbeitgeber entwickelt. Greifen Verbesserungsmaßnahmen oder schleichen sich Verschlechterungen ein? Versetzen Sie sich in die Lage, jederzeit schnell reagieren zu können.

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Geben Sie Mitarbeitern eine Stimme

Verschaffen Sie sich ein ungeschminktes Meinungsbild

Überprüfen Sie Annahmen & entlarven Sie Gerüchte

Stehen Sie kontinuierlich miteinander im Dialog

Erkennen Sie Probleme & Lösungen

Bleiben Sie am Ball

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