Unsere individuellen Methoden aus der HR-/Personalforschung bringen Sie und Ihr Vorhaben voran
KLASSISCHE
MITARBEITERBEFRAGUNG
EMPLOYEE LIFECYCLE
- – Recruiting
- – Onboarding
- – Entwicklung
- – Retention
- – Exit/Austritt
PULSBEFRAGUNG
Option I:
Wahrnehmungsmessung des Follow-up-Prozesses
im Nachgang an eine klassische Mitarbeiterbefragung
Option II:
Regelmäßige Abfrage der Mitarbeiterzufriedenheit als
eigenständiges Befragungsinstrument
PSYCHISCHE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG
Seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz verankert, Analyse der psychischen Gesundheitssituation am Arbeitsplatz mittels KFZA, COPSOQ oder individuellem Fragebogen
INTERNE KUNDENZUFRIEDENHEIT
Messung der Qualität von internen Dienst- und Serviceleistungen wie z. B. der IT- oder Personalabteilung
CHANGE MONITOR
Messung von Akzeptanz und Zufriedenheit in Bezug auf einen Veränderungsprozess sowie den umgesetzten Change-Management-Methoden
FÜHRUNGSKRÄFTEFEEDBACK
Individuelle Bewertung der Führungskräfte durch die eigenen Mitarbeiter. Eine weiterführende Methode stellt das 360°-Feedback dar, bei der eine Führungskraft aus mehr als einer Perspektive heraus beurteilt wird
COACHING & MODERATION
Unterstützung von Führungskräften und Teams im Nachgang von Befragungen um den Transfer in der Arbeitsalltag zu erleichtern und für kontinuierliche Verbesserung zu sorgen
MITARBEITER-COMMUNITY
Verbindet Unternehmen direkt mit ihren Mitarbeitern und nutzt den digitalen Dialog für smarte und schnelle Insights. Darüber hinaus dient sie der Mitarbeiterbindung
Befragen heißt vor allem beraten.
Wir verstehen uns als proaktiv beratender Partner. In enger Kooperation sowie in stetigem Austausch mit unseren Auftraggebern setzen wir Studien auf, beraten zur Wahl der methodisch und inhaltlich geeigneten Methoden und begleiten Sie, wenn gewünscht, mit Follow-Up-Maßnahmen. Damit das, was Sie in unseren Analysen sehen, auch im Unternehmen ankommt.
Unser Beratungsansatz geht immer über die reine Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen hinaus. Vielmehr beziehen wir in unserem ganzheitlichen Konzept auch eine Bestandsaufnahme und Zielformulierung vor der eigentlichen Mitarbeiterbefragung mit ein. Selbstverständlich konzipieren wir einen Fragebogen, der auf Ihre Unternehmen zugeschnitten ist – die angestrebten Ziele fest im Blick. Erst dann entscheiden wir mit Ihnen über die Form der Mitarbeiterbefragung oder empfehlen den Einsatz eines Feedback-Gesprächs. Was zählt, ist die Wahl des richtigen Instruments.
Die daraus resultierende, ausführliche Ergebnisanalyse ermöglicht uns Lösungsmöglichkeiten und Lösungswege zu generieren, die wir gemeinsam und praxisnah gestaltet im Folgeprozess realisieren.
Beraten über den Ergebnisbericht einer Mitarbeiterbefragung hinaus.
Schön, dass unsere Kunden das so sehen
Was ist wertvoller, als die Meinung unserer Kunden, wenn es um die Beurteilung unserer Leistung geht? Nichts. Um so mehr freuen wir uns über diese Ergebnisse, die einmal mehr belegen, dass Sie mit SKOPOS immer die richtige Wahl treffen.
Wir garantieren den rechtskonformen Umgang mit Ihren Daten- bei jeder Mitarbeiterbefragung!
Neben einem Datenschutzbeauftragten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) verfügt SKOPOS zusätzlich über einen Beauftragten für Informationssicherheit, um die Qualität im Datenschutz und der Informationssicherheit auf höchstem Niveau zu halten und kontinuierlich zu verbessern.
SKOPOS hat erfolgreich eine Informationssicherheits- und Datenschutz-Zertifizierung mit einem Audit vor Ort durch absolviert.
Denn Datenschutz steht bei uns an erster Stelle
Gemeinsam am Ruder für Ihre Mitarbeiterbefragung
Wir verstehen uns als ein Team, in dem jeder Einzelne seine Stärken lebt und seinen individuellen Gestaltungsraum besitzt. Uns eint dabei das Ziel, jeden Tag etwas Nachhaltiges für unsere Auftraggeber zu schaffen.
Laura Gaisendrees
Project Manager
Marcel Hecker
Project Manager
Elina Hild
Project Manager
Marc Großmann
Project Manager
Torsten Bischoffstrate
General Manager
Hannah Rexroth
Leading Expert
Katharina Zimoch
Consultant
Marielle Schweizer
General Manager
Isabelle Emonts-Gast
Consultant
