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Mitarbeiterbefragung

um zu verstehen

Genau hinsehen

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Interne Kundenzufriedenheit

Kunden werden

Wenn aus Kollegen

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Pulsbefragung

Blick riskieren
Einen schnellen

Die beste Investition in die Zukunft sind Mitarbeiterbefragungen.

Denn das Kapital sind Ihre Mitarbeiter.

Engagierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter spielen für den Unternehmenserfolg eine entscheidende – wenn nicht die entscheidende Rolle. Ihre Mitarbeiter sind aber vor allem die internen Experten. Sie haben im Arbeitsalltag die beste Sicht auf vorhandene Prozesse und etablierte Strukturen.

Daher führen immer mehr Unternehmen Befragungen ihrer Angestellten durch, denn nur so lässt sich die Meinung der Mitarbeiter über das Unternehmen ehrlich und aus datenschutzrechtlicher Sicht sauber erfassen. Die klassische Mitarbeiterbefragung spielt sicher die methodische Hauptrolle. Welche Erkenntnisse Ihnen eine Mitarbeiterbefragung bietet und wie wir Sie von der Konzeption des Fragebogens bis hin zum Reporting der Ergebnisse dabei tatkräftig unterstützen erfahren sie hier.

Methodisch haben wir aber noch viel mehr zu bieten: Moderne und schnelle Instrumente wie die Pulsbefragung sind hervorragend dazu geeignet, besonders schnell unternehmensinterne Missstände zu erheben, um nach einer intensiven Analyse anschließend mit den geeigneten Maßnahmen gegenzusteuern.

Wofür auch immer Sie sich entscheiden: Wir sind davon überzeugt, dass Sie sich nach einer Mitarbeiterbefragung und einer intensiven Auseinandersetzung mit den Gedanken und Wünschen Ihrer Mitarbeiter noch besser für die zukünftigen Aufgaben aufstellen werden. Wir begleiten Sie gerne.

Employer_Experience

Befragen heißt vor allem beraten.

Wir verstehen uns als proaktiv beratender Partner. In enger Kooperation sowie in stetigem Austausch mit unseren Auftraggebern setzen wir Studien auf, beraten zur Wahl der methodisch und inhaltlich geeigneten Methoden und begleiten Sie, wenn gewünscht, mit Follow-Up-Maßnahmen. Damit das, was Sie in unseren Analysen sehen, auch im Unternehmen ankommt.

Unser Beratungsansatz geht immer über die reine Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen hinaus. Vielmehr beziehen wir in unserem ganzheitlichen Konzept auch eine Bestandsaufnahme und Zielformulierung vor der eigentlichen Mitarbeiterbefragung mit ein. Selbstverständlich konzipieren wir einen Fragebogen, der auf Ihre Unternehmen zugeschnitten ist – die angestrebten Ziele fest im Blick. Erst dann entscheiden wir mit Ihnen über die Form der Mitarbeiterbefragung oder empfehlen den Einsatz eines Feedback-Gesprächs. Was zählt, ist die Wahl des richtigen Instruments.

Die daraus resultierende, ausführliche Ergebnisanalyse ermöglicht uns Lösungsmöglichkeiten und Lösungswege zu generieren, die wir gemeinsam und praxisnah gestaltet im Folgeprozess realisieren.

Beraten über den Ergebnisbericht einer Mit­ar­bei­ter­be­fra­gung hinaus.

Schön, dass unsere Kunden das so sehen

Was ist wertvoller, als die Meinung unserer Kunden, wenn es um die Beurteilung unserer Leistung geht? Nichts. Um so mehr freuen wir uns über diese Ergebnisse, die einmal mehr belegen, dass Sie mit SKOPOS immer die richtige Wahl treffen.

Wir garantieren den rechtskonformen Umgang mit Ihren Daten- bei jeder Mitarbeiterbefragung!

Neben einem Datenschutzbeauftragten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) verfügt SKOPOS zusätzlich über einen Beauftragten für Informationssicherheit, um die Qualität im Datenschutz und der Informationssicherheit auf höchstem Niveau zu halten und kontinuierlich zu verbessern.

SKOPOS hat erfolgreich eine Informationssicherheits- und Datenschutz-Zertifizierung mit einem Audit vor Ort durch absolviert.

Denn Datenschutz steht bei uns an erster Stelle

Gemeinsam am Ruder für Ihre Mit­ar­bei­ter­be­fra­gung

Wir verstehen uns als ein Team, in dem jeder Einzelne seine Stärken lebt und seinen individuellen Gestaltungsraum besitzt. Uns eint dabei das Ziel, jeden Tag etwas Nachhaltiges für unsere Auftraggeber zu schaffen.

Scharfsinniger
Datenfuchs

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Laura Gaisendrees
Project Manager

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Empathischer
Kommunikator

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Marcel Hecker
Project Manager

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Fröhliches
Organisationstalent

elina_hild

Elina Hild
Project Manager

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Zuverlässiger
Kundenflüsterer

marc_grossmann

Marc Großmann
Project Manager

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Erfahrener
Kundenversteher

torsten bischoffstrate

Torsten Bischoffstrate
General Manager

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Tatkräftiger
Forschergeist

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Hannah Rexroth
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Gewissenhafter
Vermittler

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Katharina Zimoch
Consultant

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Marielle Schweizer
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Isabelle Emonts-Gast
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