Erfolgreiche Projekte im Überblicksvoll?

Entdecken Sie unsere Case Studies zu Mitarbeiterbefragung und Employee Experience. Erfahren Sie, wie Unternehmen mit strukturiertem Mitarbeiterfeedback ihre Kultur stärken, Engagement erhöhen und Veränderungen erfolgreich begleiten.

Was Sie in den Case Studies finden

  • Konkrete Projektbeispiele aus verschiedenen Branchen

  • Vorgehen, Erfolgsfaktoren und Lessons Learned

  • Übertragbare Ansätze für Ihre eigene Mitarbeiterbefragung

Jetzt inspirieren lassen und die passende Case Study auswählen.

Link zu: Fressnapf Case Study – Pulsbefragungen als Motor für Dialog, Mitarbeiterengagement und Wandel

Fressnapf Case Study:

Etablierung von Pulsbefragungen als Motor für Dialog und Wandel

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„Das Team betreut unsere Mitarbeiterbefragung bereits im dritten Jahr und begleitet den Folgeprozess mit Workshops. Die Zusammenarbeit mit SKOPOS VIEW ist vertrauensvoll, die Workshops bringen ständig neue Aspekte zum Vorschein. Wir empfehlen SKOPOS VIEW als zuverlässigen Partner und Experten weiter!“

Eva-Maria Mohnfelder, Leiterin Personalmanagement, duisport – Duisburger Hafen AG

„Wir haben unsere Mitarbeitendenbefragung gemeinsam mit SKOPOS View durchgeführt und die Zusammenarbeit von Beginn an als sehr professionell erlebt. Das Team ist stets auf unsere spezifischen Bedürfnisse eingegangen und hat uns mit einer pragmatischen und zugleich fundierten Beratung unterstützt.
Besonders hervorzuheben sind die hohe Zuverlässigkeit sowie die strukturierte Arbeitsweise während des gesamten Projekts. Auch bei kurzfristigen oder spontanen Anfragen konnten wir uns jederzeit auf eine flexible und schnelle Unterstützung verlassen. Insgesamt eine sehr angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit.“

Lisa Kirchhoff, Vorstandsreferentin Personal & Soziales, Hamburger Hochbahn AG

„Gemeinsam mit SKOPOS VIEW haben wir eine Befragung entwickelt, die genau zu unserem Unternehmen passt. Wir haben gelernt, wo unsere Stärken liegen und was wir besser machen können. Unsere Ansprechpartner haben für einen reibungslosen Ablauf gesorgt und waren für uns zuverlässig erreichbar.“

Juliane Dill, Hauptabteilung Organisationsberatung TQM & Personalmanagement, Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover

„Ich schätze vor allem die enorm schnelle Reaktionszeit, die Zuverlässigkeit, Flexibilität, Freundlichkeit, Professionalität vom Beginn bis zur Auswertung und darüber hinaus. Bereits in der zweiten Befragung ließen sich sehr schöne positive Entwicklungen in unserem Unternehmen erkennen, auf denen wir weiter aufbauen können.“

Diana Straßer, General Manager Human Resources, Aioi Nissay Dowa Insurance Company of Europe SE

„Ich arbeite bereits seit vielen Jahren mit SKOPOS VIEW zusammen, im Rahmen einer allgemeinen Mitarbeiterbefragung. Die stets freundliche und unkomplizierte Kommunikation sowie die sehr professionelle und fachkompetente Betreuung überzeugen immer wieder. Im Laufe der Jahre gab es hin und wieder Angebote von verschiedenen Wettbewerbern. Das Preis-Leistungs-Verhältnis von SKOPOS VIEW ist jedesmal unschlagbar. Deshalb eine klare Empfehlung!“

Markus Potzel, Leitung Marktforschung und Datenanalyse, Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG

„SKOPOS VIEW begleitet unsere Mitarbeiterbefragungen schon seit 2018. Wir bedanken uns für die bisher sehr gute Zusammenarbeit. Die Kommunikation, sowohl per Mail als auch per Telefon lässt keine Wünsche übrig, sodass räumliche Distanz keine Rolle spielt. Die Arbeiten werden zeitnah und zuverlässig umgesetzt. SKOPOS VIEW ist als Partner zur Durchführung einer Mitarbeiterbefragung empfehlenswert. Wir fühlen uns sehr gut betreut.“

Lisa Maurer, Personalentwicklung, ENTEGA AG

„Die Beratung durch SKOPOS VIEW zu unserer Mitarbeitendenbefragung inklusive Folgeprozess war von A bis Z professionell: kundennahe Ausrichtung nach unseren Bedürfnissen, klar strukturiert und mit souveränem Auftritt.“

Jana Lippmann, Personalleitern, Harmonic Drive SE Limburg

Ihre Ansprechpartner:innen

Marielle-Schweizer

Marielle Schweizer
General Manager

Alexis Vozmediano
Sales & Marketing Manager

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Wer eine Mitarbeiterbefragung durchführen möchte, steht meist vor vier grundverschiedenen Optionen. Ein direkter Vergleich verschiedener Anbieter lohnt sich, denn jeder Weg hat andere Stärken – und andere blinde Flecken.
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