
Begleitung von Transformationen
Wir stehen Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen bei Change-Management-Prozessen verlässlich zur Seite. Nicht nur mit zielgerichtet eingeholten Stimmungsbildern und schnellen Ergebnissen, sondern auch als Menschen.
Pulsbefragungen liefern Ergebnisse genau so, wie sie sein sollen: schnell und effizient. Sie passen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen zu einem ausgewählten Thema befragen und einen raschen Überblick bekommen wollen. Mit wiederholten Pulsbefragungen erkennen Sie, wie sich Ihr Unternehmen verändert und entwickelt – gerade in schwierigen Zeiten.
Sie bleiben mit Ihren Mitarbeiter:innen dauerhaft in Kontakt und vermitteln Ihnen damit Wertschätzung.
Sie integrieren Ihre Mitarbeiter:innen, statt ihnen Veränderungen nur mitzuteilen.
Sie erhalten schnelleres Feedback als bei groß angelegten Umfragen, die alle Themen abdecken.
In ausgewählte Themen können Sie tiefer und zielgerichteter einsteigen.
Sie sehen klar, wie schnell Veränderungen greifen und welchen Effekt sie haben.
Sie erkennen zuverlässig, ob Maßnahmen wirken – oder nicht.
Fragen Sie Ihre Mitarbeiter:innen doch mal öfter
nach ihrer Meinung! So bleiben Sie in Kontakt.
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