Wirkung statt Umfrageergebnis
SKOPOS VIEW fokussiert auf Erkenntnisse, die priorisieren helfen und konkrete nächste Schritte ermöglichen.
Über uns
SKOPOS VIEW führt interne Befragungen durch und begleitet Unternehmen dabei, Kultur, Zusammenarbeit und Employee Experience gezielt zu verbessern. Ziel ist der Unternehmenserfolg durch bessere Entscheidungen, wirksamere Führung und Veränderung, die messbar wird. SKOPOS VIEW liefert nicht nur Methoden und Tools, sondern Entscheidungsgrundlagen, klare Prioritäten und Orientierung für Führung und HR. Wir sichern die Umsetzung so ab, dass Maßnahmen anschlussfähig sind und dauerhaft tragen.
SKOPOS VIEW übernimmt den kompletten Prozess von der ersten Kontextanalyse bis zum Folgeprozess:
- Kontextanalyse und Zielklärung
- Konzeption der internen Befragung
- Fragebogenentwicklung
- Programmierung in einer Befragungssoftware
- Durchführung der Befragung
- Auswertung und verständliche Ergebnisaufbereitung
- Präsentation der Ergebnisse an Projektteam, Personalvertretung und Geschäftsführung
- Handlungsfelder entwickeln und Maßnahmen ableiten
- Zusammenarbeit bei der Umsetzung im Folgeprozess
SKOPOS VIEW ist ein Unternehmen der SKOPOS GROUP. Der Fokus von SKOPOS VIEW liegt auf der Personalforschung. Das Team entwickelt für jede interne Befragung eine maßgeschneiderte Lösung. In den Projekten antizipiert SKOPOS VIEW kritische Punkte und entwickelt strukturierte Lösungen. Unsere Empfehlungen sind evidenzbasiert und bleiben in der Umsetzung pragmatisch. Dabei behalten wir Ziele, Kontext und Auswirkungen im Blick.
SKOPOS VIEW wurde 2015 gegründet. Seitdem hat das Unternehmen mehr als 500 Projekte erfolgreich umgesetzt. Unsere Kunden, wie z.B. Vonovia, Hansgrohe, RWE oder die Charité heben die verlässliche Zusammenarbeit und die klaren Absprachen hervor. SKOPOS VIEW ist offiziell nach ISO 27001 zertifiziert.
Zum Team finden Sie weiter unten den Abschnitt „Unser Team“.
Weil Wirkung zählt.
Interne Befragungen sind nur dann wertvoll, wenn daraus Entscheidungen und Verbesserungen entstehen. Genau darauf ist SKOPOS VIEW ausgerichtet, von der Konzeption bis in den Folgeprozess.
Zusammenarbeit
Warum SKOPOS VIEW?
Bereit für Wirkung? Lernen Sie uns kennen.
Kundenreferenzen
Wirkung, die bleibt
Kund:innen entscheiden sich für SKOPOS VIEW, weil aus Feedback konkrete Entscheidungen und Verbesserungen werden: passgenau statt als Standardlösung und mit Fokus auf Umsetzung. Das zeigt sich in Projekten u. a. mit dormakaba, IGEFA, Harting oder Provinzial.
Was Kund:innen an der Zusammenarbeit mit SKOPOS VIEW besonders schätzen:
Klare Analyse
SKOPOS VIEW ordnet Ergebnisse verständlich ein und macht sie als Entscheidungsgrundlage nutzbar.
Konstruktive Zusammenarbeit
Mit SKOPOS VIEW sind Abstimmung und Kommunikation verlässlich und lösungsorientiert.
Konsequente Umsetzung
Von der internen Befragung bis in den Folgeprozess bleibt für SKOPOS VIEW der Fokus auf Wirkung.
Aktuelle Kundenstimmen:
Befragungssoftware, passend zu Ihrer Aufgabenstellung
SKOPOS VIEW nutzt für die Durchführung von Umfragen etablierte Befragungssoftware ausgewählter Technologiepartner, wie z. B. Qualtrics. Die Auswahl der Software erfolgt individuell auf Basis der spezifischen Aufgabenstellung. Rollen und Rechte für eine sichere, kontrollierte Zusammenarbeit lassen sich passgenau einrichten. SKOPOS VIEW bietet Formate von kurzen Pulsbefragungen bis zu komplexen Befragungslandschaften an. Die Ergebnisaufbereitung und Auswertung ist direkt anschlussfähig für Maßnahmen im Folgeprozess. Alle verwendeten Tools gewährleisten eine DSGVO-konforme Datenspeicherung innerhalb Deutschlands oder dem europäischen Wirtschaftsraum (EWR).
Partner
Welche Lösung passt zu Ihrer Organisation?
Wir beraten Sie unabhängig, praxisnah und mit klarem Fokus auf Ihre Ziele..
Alexis Vozmediano
Ihr Ansprechpartner
für Mitarbeiterbefragungen
Team
Unser Team für interne Befragungen und Folgeprozess
Das Team bei SKOPOS VIEW konzipiert interne Befragungen in HR und Organisationsentwicklung, setzt sie um und überführt die Ergebnisse in den Folgeprozess. Unsere Consultants und Projektmanager:innen verbinden Personalforschung mit Organisationsperspektive, von der inhaltlichen Konzeption über die Durchführung bis zur Interpretation der Ergebnisse. Zum Projektstart werden Rollen, Zeitplan und Kommunikationswege zwischen SKOPOS VIEW und den Kunden verbindlich abgestimmt. Verantwortlichkeiten und die Übersetzung von Ergebnissen in Entscheidungen und Maßnahmen werden klar definiert.
Lernen Sie uns kennen
Die Menschen hinter SKOPOS VIEW für Ihre Projekte.
Alexis Vozmediano
Sales & Marketing Manager
Diana Heiser
Werkstudentin
Elina Hild
Consultant
Frank Wilkening
Senior Consultant
Hadi Habach
Project Manager
Hannah Rexroth
Senior Consultant
Hannah Wellerdick
Project Assistant
Dr. Judith Willberger
Senior Consultant
Julia Mink
Consultant
Katharina Liebig
aktuell in Elternzeit
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Ich möchte Brücken bauen zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den strategischen Zielen der Geschäftsführung. Dabei sehe ich mich als Sprachrohr und Vermittlerin, die mit Hilfe von modernen Methoden beide Seiten zusammenbringt und Lust darauf macht, das Unternehmen gemeinschaftlich zu gestalten.
Marielle Schweizer
General Manager
Marielle Schweizer
General Manager/Prokurist
Nina Bergner
Project Manager
Dr. Sonja Lang
Senior Consultant
Xaver Matz
Consultant
Yvonne Uschok
Project Manager
Freyja von Goedecke
Praktikantin
Werde auch Du Teil
unseres Teams
Vertrauen durch klare Standards
Vertrauen entsteht, wenn Sie über den gesamten Prozess nachvollziehen können, wie Daten geschützt werden. Deshalb trennen wir klar zwischen Datenschutz, Informationssicherheit und Anonymität und setzen verbindliche Standards um.
Informationssicherheit & Datenschutz
Datenschutz
Informationssicherheit
Anonymität & Vertraulichkeit
Lassen Sie uns jetzt starten!
Interne Befragungen strategisch nutzen und Infogespräch vereinbaren.
Alexis Vozmediano
Ihr Ansprechpartner
für Mitarbeiterbefragungen
und Follow up-Prozesse
