Wissenschaftliche Abschlussarbeiten im HR-Bereich

Wissenschaftliche Abschlussarbeiten haben meist zur Bedingung, dass eine eigene Forschung durchgeführt werden muss. Und genau das war auch bei meiner Masterarbeit der Fall. Die Zusammenarbeit mit SKOPOS VIEW hat mir das sehr erleichtert  – zum einen operativ, aber vor allem durch die tägliche Beschäftigung mit verschiedensten Personalthemen im Rahmen von Mitarbeitendenbefragungen. Meine Mitarbeit an Projekten von SKOPOS VIEW hat mir Einblicke in Probleme und Herausforderungen von Unternehmen in der aktuellen Zeit gegeben.  Ich hatte dadurch die Möglichkeit, mich über mögliche Thematiken im Personalbereich zu informieren und eigene Ideen für die Abschlussarbeit zu finden. Innerhalb kurzer Zeit sind viele kreative Ideen entstanden und ich konnte das Thema nach und nach eingrenzen.

Das Thema meiner Masterarbeit lautet „Megatrend Neo-Ökologie in der HR-Arbeit der Zukunft: Analyse des Einflusses einer nachhaltigen sozialen Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterbindung“.

SKOPOS VIEW konnte mich in folgenden Aspekten unterstützen:

• Themenfindung: Ich hatte vielfältige Berührungspunkte mit personalrelevanten Themen durch den Einblick in die Ergebnisse von Mitarbeitendenbefragungen. Mich hat vor allem das Thema Nachhaltigkeit, im speziellen die soziale Nachhaltigkeit, wie zum Beispiel die Familienfreundlichkeit von Unternehmen interessiert.
• Fragebogenkonzept: Für die Forschungsfrage mussten wissenschaftlich fundierte Fragebogenkonzepte mit aktuellen Themen aus der Praxis kombiniert werden. Hierbei war es von Vorteil, die bereits in der Praxis erprobte Fragestellungen der SKOPOS VIEW benutzen und anzupassen zu können.
• Durchführung: SKOPOS VIEW besitzt die notwendigen Systeme, um quantitative Forschungen durchzuführen. Die Nutzung der Systeme gibt eine enorme Hilfestellung, da sie standardisiert und somit schon praktisch erprobt sind.
• Teilnahmequote: Die Erreichung der Ziel-Teilnehmerquote von 230 Personen war mit großem Einsatz verbunden. Hierbei gab es Unterstützung durch Marketingmaßnahment, für die die Kommunikationskanäle der VIEW genutzt wurden.
• Ergebnisauswertung: Die Ergebnisse haben neue thematische Erkenntnisse geliefert, die sowohl wissenschaftlich belegt sind als auch pratische Implikationen haben. Die erhobenen Daten wurden mit einem Strukturgleichungsmodell ausgewertet und die Mitarbeiter:innen von SKOPOS VIEW konnten beim Übertrag in die Praxis mit ihrer Erfahrung helfen.

Den großen Einblick in die Praxis gepaart mit der methodischen Kompetenz der Mitarbeitenden ermöglichte es mir, eine thematisch zeitgemäße Abschlussarbeit zu verfassen. Die Forschungsfrage der Masterarbeit („Inwiefern bestehen Verbindungen zwischen der sozialen Nachhaltigkeit und der Unternehmenskultur und welche Auswirkungen hat dies auf die Mitarbeiterbindung?“) konnte mithilfe der Umfrage bestätigt werden.

SKOPOS VIEW gelingt es so, angehenden Absolvent:innen einen Einblick in die praktische Arbeit zu geben und sie mit ihrer Expertise in jedem Projektschritt zu unterstützen. Vielen Dank an dieser Stelle für die großartige Unterstützung des gesamten Teams! Das war eine große Hilfe für mich.