Psychologische Sicherheit im Team umsetzen

Oder auch, wie wir zu einem erfolgreicheren Team werden!

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Wir sind ein gutes Team. Wirklich! Ein Spruch, den, denke ich, viele Teams im Arbeitskontext von sich selbst sagen. Und das stimmt wahrscheinlich auch. Aber kann sich auch ein gutes Team in seiner Zusammenarbeit doch noch weiter verbessern? Ja, man muss nur wissen, wie…

Psychologische Sicherheit ist die gemeinsame Überzeugung aller Teammitglieder, dass es sicher ist, zwischenmenschliche Risiken einzugehen oder Wissen, dass man nicht bestraft oder gedemütigt wird, wenn man sich mit Fragen, Kommentaren, Bedenken oder Fehlern zu Wort meldet.

Das Konzept der psychologischen Sicherheit war uns als Team nicht neu, aber wie man im Arbeitsalltag zum psychologisch sicheren Team wird, das stand auch für uns noch einmal auf einem anderen Blatt und war erst einmal eher undurchsichtig. So kam es uns gerade recht, dass unsere liebe Kollegin Tanja Laufer uns auf das Trainingsprogramm zu #psychSafety der ZHAW und BFH aufmerksam machte.